Стань сильнее с Castorama

МаксимРуководитель торгового сектора

«Одна из главных особенностей компании — дружный и доброжелательный коллектив. И с самого начала Castorama заинтересовала меня именно своей командой.»

Подробнее о профессии

ИринаМенеджер по закупкам

«Я пришла в Castorama, потому что ценю стабильность. Хочу быть уверенной в завтрашнем дне, а это имя означает для меня прежде всего надежность.»

Подробнее о профессии

О компании

Castorama — одна из крупнейших в Европе сетей гипермаркетов, входящая в состав международной компании Kingfisher, специализирующейся на товарах для обустройства дома и ремонта. Мы создаем хорошие дома, сделав обустройство дома доступным для каждого. Kingfisher объединяет
1331 магазин в 10 европейских странах.

3000сотрудников
млнпокупателей в  месяц
30 тыснаименований товаров
19 магазиновв 15 регионах России

Зарплата и премии

Сотрудники получают достойную зарплату и денежные вознаграждения по результатам работы.

Медицинское страхование

Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому каждый может обратиться за бесплатной медицинской помощью согласно программе страхования.

Обучение

Castorama стремится вырастить профессионалов и предоставляет бесплатное обучение для всех желающих повысить квалификацию.

Питание

Мы предоставляем льготное вкусное питание, чтобы наши сотрудники не беспокоились об обедах.

Страхование жизни

Сотрудники застрахованы от несчастных случаев и непредвиденных ситуаций.

Коллектив

Самое ценное для нас — это люди. Все сотрудники ведут активную социальную жизнь.

Вакансии в Москве и Московской области

Москва, Новорязанское шоссе

Контролер управления

Основная задача контролера управления – следить за максимально эффективным использованием ресурсов магазина и компании, каждый день работать над повышением прибыльности доверенного бизнеса. Каждый день обеспечивать создание лучшего покупательского опыта для наших клиентов.

Московская область, г. Одинцово

Менеджер отдела по приему товара

Москва, Новорязанское шоссе

Специалист по складской логистике

Основная задача специалиста по логистике - непосредственное участие в организации бесперебойной работы склада и отдела логистики.

Московская область, г. Одинцово

Эксперт по продажам и ремонту

Основная задача Эксперта по продажам и ремонту– помочь нашим клиентам (частным и профессионалам) реализовать свою мечту о красивом доме при помощи наших товаров и получить лучший покупательский опыт благодаря посещению наших магазинов вместе с настоящим экспертом в ремонте и строительстве.

Офис Castorama в Москве

Специалист по подбору персонала

Основная задача Специалиста по подбору персонала – подбор сотрудников для вверенных департаментов, участие в проектах команды Talent Acquisition.

Московская область, г. Щелково

Инженер по охране труда

Основная задача Инженера по охране труда - каждый день делать магазин безопасным местом, защищать жизнь и здоровье сотрудников в процессе выполнения их обязанностей и снижать риски производственного травматизма.

Смотреть все вакансии

Хотите работать у нас?

Заполните и отправьте краткую анкету соискателя, чтобы мы могли подобрать вам работы и пригласить на собеседование. Или подпишитесь на рассылку и получайте интересующие вас вакансии на почту.

Анкета соискателя

Прикрепить
Форматы DOC, DOCX, PDF

Подписка на вакансии

во всех сферах деятельности
в Москве и Московской области

Отлично!

Мы будем присылать вам свежие вакансии по мере их появления.

Один день в Castorama

Мы приглашаем тех, кто хочет начать свою карьеру в Касторама и стать частью нашей команды на однодневную стажировку. Программа подходит для обычных соискателей, студентов 4-5 курсов и выпускников ВУЗов. Участники встречаются с руководителями отделов компании, задают вопросы и делятся идеями.

Отправить заявку

Студентам
и выпускникам

Где получить первый практический опыт? В Castorama вы можете решать интересные задачи с первого дня прихода в компанию и получить свою первую заработную плату

Программы стажировок

Профессии

Касторама в России представлена множеством департаментов, поэтому мы можем предложить соискателям реализовать себя в различных сферах деятельности. Посмотрите на профессии, которые мы предлагаем и познакомьтесь с теми, кто уже добился успехов в своем деле.

Бухгалтер
Анастасия
HR
Татьяна
Логист
Венсан
Специалисты кассового сектора
Елена, Гузалия и Наталья

Программы обучения

Сотрудники — наша главная ценность, поэтому мы вкладываем максимум в их развитие. Если вы целеустремленный человек и хотите построить карьеру, то можете быть уверены, что в Castorama оценят ваши сильные стороны и сделают все для вашего становления как профессионала.

Программа СТАРТ

С первых дней работы в Компании, каждый сотрудник погружается в обучающее пространство с наставниками, тренингами и стажировками. Даже если у вас нет опыта, наша программа СТАРТ позволит вам освоить все необходимые знания и стандарты для начала работы в Компании. В течение первых месяцев новые сотрудники проходят вводные тренинги по самым разным темам. Параллельно с тренингами идут стажировки в отделах нашего гипермаркета, изучение особенности работы и знакомство с командой.

Программа ДВИЖЕНИЕ

Программа для опытных сотрудников. Процесс обучения не прекращается с вводной программой, а только продолжается. Обучение включает тренинги, компьютерные курсы и мастерские. Вы пройдете тренинги по бизнес-процессам, управленческим навыкам, научитесь особенностям работы и примите участие в мастер-классах.

Программа ПОЛЕТ

Мы поддерживаем сотрудников, желающих делать карьеру в нашей Компании. Именно для высокопотенциальных сотрудников разработана программа тренингов ПОЛЕТ. Будущие менеджеры, руководители отделов, директора проходят цикл тренингов, встреч с экспертами и опытными сотрудниками. В рамках программы участники имеют возможность обмениваться опытом, участвовать в круглых столах и защищать проекты на уровне гипермаркета и Компании в целом.

Обучение продукту

Мы работаем со строительными материалами и стремимся быть специалистами в области ремонта и строительства. Для этого в Компании разработаны тренинги по знанию продукта . Вы сможете пройти обучение в электронном формате, поучаствовать в продуктовых мастер-классах или пройти тренинг с глубоким погружением в характеристики товара, который мы продаем.

Карьера

Касторама — это компания, в которой каждый может вырасти от менеджера отдела до директора магазина. Мы продвигаем старательных и целеустремленных сотрудников, чтобы в руководстве всегда находились самые сильные люди. Вот как наши коллеги добились успеха:

Татьяна КорольРуководитель торгового сектора, Москва, г. Щербинка

«Начала свой профессиональный путь в Castorama 10 лет назад, придя сюда на работу специалистом, а теперь я руководитель сектора. Но совершенству нет предела! Поэтому в ближайших планах — должность директора магазина. По-моему, главное в работе — бесконечное стремление к идеалу и умение понять свое истинное предназначение.»

Социальная жизнь

Для наших сотрудников Castorama это не просто работа. Они приходят в большую семью, дружный коллектив и команду профессионалов, где готовы поделиться не только знаниями, но и интересами. Посмотрите, чем мы занимаемся в нерабочее время.

Часто задаваемые вопросы

На стартовые позиции мы принимаем сотрудников без опыта работы, как в гипермаркеты, так и в ЦО. Главное — активная жизненная позиция и желание учиться новому.

Да, возможен. Как внутри гипермаркета, так и в Центральном офисе. Смотри блок истории Успеха.

Необходимо заполнить анкету в гипермаркете или на сайте и ждать звонка от сотрудника отдела персонала или позвонить в отдел персонала самостоятельно.

Работа на неполный рабочей день возможна в гипермаркетах, по согласованию.

Советы для кандидатов

  1. Внимательно читайте требования к позиции и адекватно оценивайте свои силы.

    Например, без опыта работы в бухгалтерии и специального образования не стоит откликаться на вакансию Главный бухгалтер.

  2. Выпускникам не так трудно найти работу по специальности.

    Вам вряд ли сразу предложат должность ведущего менеджера, но на позицию специалиста, ассистента менеджера, младшего менеджера с достойной заработной платой вы вполне можете рассчитывать.

  3. Не опаздывайте на собеседование.

    Если понимаете, что приехать вовремя не получается, позвоните и предупредите об опоздании или перенесите встречу.

  4. Не бойтесь сказать «Я не знаю».

    Знать все невозможно, а вот желание учиться — это плюс для любого кандидата.

  5. Будьте собой.

    Даже если у вас не хватает опыта или знаний, рекрутер увидит в вас потенциал и возможности для развития.

У вас вопросы о работе в Castorama? Напишите нам:
Мы будем рады ответить вам в рабочее время — понедельник-пятница, 9:00-18:00
+7 985 230-40-40